2016-09-28 15:54:23 来源: 天津滨海人才网
(四)面试
笔试结束后,按笔试成绩由到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进入面试。
面试委托相关机构组织实施,面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈,当天宣布面试成绩,满分100分,及格线60分,达不到及格线的,取消聘用资格。
面试时间:2016年11月5日(周六)
具体面试时间与面试地点另行通知。
面试结束后,以总成绩由到低分排序,按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例,确定体检和考察人员名单。
考试总成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检和考察人数超出岗位聘用计划数的情况,则按是否具备优先录用条件或具备优先录用条件多少确定进入体检和考察阶段,若上述条件完全相同则面试成绩高者进入体检和考察阶段;若体检及考察阶段有自动放弃录用资格或体检考察不合格者,则按照总成绩由高到低的顺序依次递补一次。
考试总成绩等有关情况于2016年11月7日后在天津滨海人才网()进行公布。
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