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2016湖南岳阳楼区招聘50名社区网格管理员|社区窗口服务人员(2)

2016-05-05 16:36:07 来源: 岳阳市政府网

5.《准考证》领取:报名考生务必在2016年5月11日(下午5:30以前)到岳阳楼区人力资源和社会保证局办公楼三楼会议室,凭本人身份证领取笔试《准考证》,逾期未领《准考证》者,作弃考处理。

(二)资格审查

报名时,对报名者提供的资料进行资格初审,入围面试人员应先对其学历、户籍的真实性进行效验,体检结束后,对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

资格审查贯穿整个招聘全过程,对于违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消聘用资格。

(三)开考比例

本次招聘考试设定开考比例为1:3(招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例)。达不到开考比例要求的,核减相应岗位的招聘计划。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,考试成绩准确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。

1.笔试:笔试采取分岗位、闭卷考试的形式进行,满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识及岗位应知等相关内容。

笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示,按开考比例核定的岗位招聘计划以1:2的比例由到低分确定面试对象,公布面试人员名单和领取面试《准考证》时间。

2.面试:面试采取分岗位的结构化面试形式进行,满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

3.综合成绩:笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先,笔试成绩再相同者,学历高者排名优先,再相同者,工作经历(以养老保险缴费时间确定)时间长者排名优先。综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示。

(五)体检

根据综合成绩,按开考比例核定的招聘岗位计划以1:1的比例由到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会保证局统一组织。

(六)考察

体检合格者,由区人力资源和社会保证局牵头,会同区民政局、区财政局对考察对象的现实表现和遵纪守法等方面进行全面考察。

(七)递补

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(责任编辑:jixiangxue)

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