2016福建滨海街道办事处招聘非编社区工作者7人公告（2）

(三)考试办法

考试由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试主要内容为社会学、社会工作、社区工作、行政能力、劳动保证法、法律常识以及时事政治等考生应知应会的基本知识。笔试具体时间、地点见准考证。

加分规定：

服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

(2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分 服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向滨海街道办事处提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:5(的比例从到低分确定，不足1：5的按实际人数确定。所有进入面试的人选由滨海街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由滨海街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分。

通过资格复核人员名单由招聘单位发布在海峡人力资源网、滨海街道办事处网。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试和面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合总分当天公布在海峡人力资源网、滨海街道办事处网。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由滨海街道办事处组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由滨海街道办事处通知应聘人员。应聘人员或滨海街道办事处在得知体检结果后如有疑义，可在收到通知之日起5个工作日内向由区非在编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与滨海街道办事处约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由滨海街道办事处组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由滨海街道办事处从综合总分上合格线人员中依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满后起算)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由滨海街道办事处提出意见，报区非编招聘工作领导小组研究决定是否从该批次该岗位且综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。