2016-01-08 17:17:26 来源:
六、公示、聘用
招聘单位按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在福建招聘委托报名网和中国•平潭网等相关网站进行7个工作日的公示。经公示不影响聘用的，作为劳务派遣人员按有关规定签订劳动合同，同时按我区的招聘规定办理新聘用人员的招聘手续。
公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年，期满经考核合格的，给予聘用(时间从试用期算起)，考核不合格的予以解聘。拟聘用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。
七、考核制度
采取季度考核和年度考核相结合的方式，各层次比例设定参照我区事业单位考核办法，年度考核结果以季度考核结果为参照。考核工作由用人单位完成，并报区党工委党群工作部备案。连续两年考核不合格者，解除劳动合同。
八、工资待遇
此次劳务派遣的聘用人员工资待遇参照我区事业单位在编在职工作人员工资标准并享受五险一金，同时参照我区事业单位进行岗位设置后的职称评聘，一经聘用，本科毕业生一般为专业技术初级岗位或管理岗位九级职员，工资晋升以年度考核结果为依据，参照我区事业单位在编在职工作人员，进行年度晋升。
九、其他
(一)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
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（责任编辑：ershixiong）
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