2015-12-31 14:20:00 来源:
录取
1、分数的合成。理论测试阶段×80%+面试成绩×20%为考生后得分。
2、首先按考生所报单位，按照从到低分的顺序进行录取，如有单位实际参加面试人数低于或等于招聘人数时，理论测试分数和面试分数均不低于60分者即可录取。如出现空缺，则再服从调剂的考生中按总成绩从高到低进行递补。在录取过程中，如出现后一名并列的，则并列者全部录取。
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（责任编辑：gongyong）
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