2015年天津市选拔优秀村和社区干部55人公告（2）

本次选任的职位为各区县乡镇街道机关科级以下职位，共计55个，具体职位见《天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表》(附件1)。10月22日起，可登录天津市人力资源和社会保证局网站()查询。有关事项可通过《选任职位表》公布的联系电话进行咨询。

三、选任的程序

(一)报名与资格审查

1. 报名方式

采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行，每人限报1个职位。报名人员认真填写《天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职报名表》(附件2)，经所在乡镇街道党委(党工委)审核同意后，到区县委组织部指定的报名地点进行现场报名。报名时需提供个人免冠1寸照片1张，身份证、户口本以及有关文化程度、奖励表彰、任职经历的证书或证明等材料(原件及复印件1张)。

报名时间为2015年10月26日(周一)至10月28日(周三)，8:30至17:30。

2. 资格审查

区县委组织部根据职位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选任职位的比例一般不低于5∶1。确有困难的，经市委组织部研究同意，可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。未开考职位的报名人员，在规定时间内可改报其他职位。改报时间为10月29日10:00至16:00。

资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。

1. 笔试

笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。

笔试时间为2015年11月7日(周六)上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于11月10日发布。

笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2. 经历业绩评价

面试前，各区县组织对进入面试人选进行经历业绩评价。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。