(三)面试
1、面试方式：结构化面谈。
2、面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。
3、报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
4、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。
面试时间及地点详见面试准考证。
(三)总成绩的核算与发布
1、面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
2、报考人员可于2015年 9月29日登录报名网址查询总成绩及相关信息。
五、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。
体检参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃体检。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
(二)考察
对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及家庭成员和主要社会关系等情况进行全面考察，并对考生报考资格条件进行复查。
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