2015重庆巴南区界石镇人民政府社区专职工作者招聘12人公告（3）

2.有下列情况之一的，考生笔试成绩加3分。

(1)具有助理社会工作师资格的;

(1)退伍军人在服役期间立功嘉奖或荣获优秀称号的。

3.具有社区管理师资格的考生，笔试成绩加4分。

4.具有社会工作师资格的考生，笔试成绩加5分。

考生同时符合上述多项加分条件的，只能选择其中一项进行加分，以最高加分项目为准，不可重复计算。

(三)考生加分资格确认主体

1.获得表彰或取得资格证书的，分别提供表彰文件原件或加盖有表彰单位公章的证件、资格证书原件及复印件(A4纸)

2.中共正式党员的由所在党委(党工委)出具党员证明。

(四)面试

面试由重庆贝思特人力资源开发有限公司会同界石镇人民政府共同组织。

面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

面试比例：按拟招聘职位人数1:2的比例，根据笔试成绩(含加分)从到低分依次确定面试人选。如进入面试人员达不到比例的，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得界石镇人民政府同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘名额。

面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

总成绩的计算方法：考试总成绩=(《综合知识》成绩×25%+计算机实作成绩×25%)+加分+面试成绩×50%

笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和参加体检人员名单在重庆贝思特人力资源开发有限公司公开栏公布或界石镇人民政府公众信息网或重庆市巴南区人才网上查询。

七、体检和政审

(一)体检

根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保证部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得界石镇人民政府同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。