2015浙江温州永嘉县社区劳动保证协管员招聘18人公告

【导语】2015年社区工作者考试公告正在陆续发布中，大部分的考生也进入了紧张的备考阶段，为了防止各位考生在备考之时忽略了社区工作者考试公告的信息，中公教育社区工作者考试网搜集整理了社区工作者的公告信息，希望广大考生及时了解。

为进一步做好就业再就业工作，促进社会和谐，根据《永嘉县人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》(永政发〔2009〕118号)、《永嘉县人民政府办公室关于开展农村新社区“充分就业社区”创建工作的通知》(永政办发〔2012〕171号)文件精神，经研究决定，面向社会公开招用劳动保证协管员18名，从事社区就业服务等劳动保证工作。现将有关招用事项公告如下：

一、招用人数

本次招用面向社会公开招用社区劳动保证协管员18名。(具体岗位见附件1)

二、报考对象、范围和条件

1.遵纪守法，品行端正，有较强组织纪律观念，热爱劳动保证工作，自愿到社区工作，身体健康，能吃苦耐劳。

2.具有当地镇、功能区(各街道)户籍;男性年龄要求45周岁以下(1970年1月1日后出生)，女性年龄要求40周岁以下(1975年1月1日后出生)。

3.具有大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历)。

三、招用程序

招用工作由永嘉县人力资源和社会保证局组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、考试、体检、考察、招用等程序进行。

1.报名

(1)报名人员只能选报1个岗位，且只能报户籍所在地的岗位(详见附件1);报名时需携带本人毕业证(应届毕业生凭学校证明)或士兵(士官)退出现役证、身份证、户口簿等原件及复印件，计划生育证明;

(2)填写《报名表》一份(详见附件2)，近期单寸免冠照片2张;

2.考试

(1)开考条件：本次招用开考比例为1：3。不足开考比例的岗位不予开考。

(2)考试内容和方式：考试内容分笔试和技能操作两部分。笔试内容为法律法规知识50分(劳动合同法、就业促进法、社会保险法等)，采取闭卷的方式;技能考试为电脑操作50分。共计满分为100分。考试时间以准考证时间为准，缺考的考生，视为自动放弃。

3.体检

各岗位的拟体检对象按岗位需求数1:1的比例，根据笔试总分由到低分确定，如遇笔试总分同分，以电脑操作分者优先;如再相同，采取加试。如因个人放弃造成岗位空缺，在该岗位笔试人员按笔试总分从到低分依次有效递补(若同分，按前述办法处理)。

4.考察

由永嘉县人力资源和社会保证局会同所在地镇(街)组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则》。

5.招用

拟招用对象名单在永嘉县人力资源和社会保证局官方网站公示，公示结束后由所在地人力资源和社会保证所(分局)签订劳动合同并征求所在地镇(街)意见后安排到相应社区。新招用的劳动保证协管员原则上在社区最低服务年限为3年。

四、待遇

待遇按相关文件执行。

五、其他事项

1.报名时间

2015年6月5日，上午8:30—11:30，下午14:00-17:00，截止期为下午5点整，逾期不候。2015年6月10日领取准考证。

2.报名及领取准考证地点

永嘉县就业管理服务处三楼会议室(县前路105号)

3.咨询电话： 联系人：邵嘉旺

4.笔试日期、地点：详见准考证。

5.本次考试成绩可作为今后空缺岗位直接补充招用的依据。

六、本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保证局负责解释。

原标题：永嘉县人力资源和社会保证局关于公开招用社区劳动保证协管员的公告

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1.

2.

永嘉县人力资源和社会保证局

2015年5月29日

社区工作者

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