2015杭州余杭区村级综合管理人员招聘30人公告

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为进一步加强村容秩序的管理，根据“清洁余杭、四边三化”打造“美丽乡村”的实际需要，受辖区内村委托面向社会公开招聘村级综合管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘村级综合管理人员30名。

二、招聘范围、对象及条件

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法。

2.热爱综合管理工作，遵纪守法，品行端正;有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

3.男性，身体健康，身高1.68米以上，无色盲、无重听、无口吃;

4.具有余杭区户籍，年龄在35周岁以下(1980年5月1日以后出生);

5.具有全日制高中及以上学历，有从事巡防、防违控违管理经验或退伍军人的文化程度可适当放宽。

有下列情形之一的，取消报名资格：

①被判处刑罚或者刑满释放未满5年的;②解除劳教未满3年的;③违反计划生育未处理或受处理后未满5年的;④涉黑涉恶受处理未满3年的;⑤丧失行为能力的;⑥违反国家法律、法规正在被立案侦查的，近3年内因黄、赌、毒被处以治安拘留以上处罚的;⑦长期拖欠村级集体经济款物的;⑧违反党纪被处分未满3年的;⑨组织带领或参与无理上访和越级上访的;⑩其他不具备到村工作条件的。

三、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名

(1)报名时间：2015年5月11日—5月 13日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。逾期不再受理。

(2)报名地点：杭州良渚新城管委会.良渚街道办事处(良博路166号)1号楼104室组织人事处，联系电话： 沈娇娇

(3)需提供的资料：本人身份证、户口本、学历学位证书、复员退伍证、荣誉证书及其他有关证明材料及近期免冠一寸彩色照片1张。所有证件均要求提交复印件，并须提供原件核对(原件经核对后退还本人)。应聘人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

2.综合测试

资格审查后符合条件的，电话另行通知综合测试。综合测试主要分为体能测试、笔试、面试三个环节，总成绩100分，体能测试占30%，笔试占30%，面试占40%。

3.体检、考察

根据总成绩从到低分(若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前)，体检、考察对象按招聘岗位名额1∶1比例确定。体检或考察不合格的，按综合成绩排名依次替补。

4、公示、聘用

拟聘用人员在杭州良渚新城管委会官方网站或党务公开栏公示不少于3天;公示无异议的，由各村股份经济合作社聘用，并签订聘用合同。

四、管理及待遇：

具体岗位由良渚新城管委会进行统一分配，合同期内由所在村进行用工管理，工资报酬等待遇按各村村聘人员相关规定执行，工作期间食宿自理。

原标题：关于招聘村级综合管理人员的公告

杭州良渚新城管委会

良渚街道办事处

2015年5月6日

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