全国人才流动中心2015年公开招聘6名工作人员公告

2015-03-26 15:49:17 来源: 淮北人才网

原标题：全国人才流动中心2015年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，全国人才流动中心公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

全国人才流动中心是人力资源和社会保证部直属事业单位。主要职责为：参与流动人员人事档案管理政策的调研和拟定;参与指导或受部委托承办高校毕业生就业服务专项活动;参与拟订人力资源服务国家标准并具体组织实施;受部委托组织人力资源市场有关项目及课题研究的实施;承担人力资源市场有关网站和中国国家人才网网站的建设和维护;开展人力资源有关服务业务及流动党员管理服务工作。

二、招聘岗位

1、财务处财务信息化管理岗位：1人

2、毕业生就业服务处就业服务岗位：1人

3、标准化处标准制定/标准管理岗位：2人

4、信息处网站设计/网站运营维护岗位：2人

(具体情况见附件)

三、条件要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法、品行端正，有较强的责任感、事业心;

3、具有一定的分析、解决问题的能力及较强的组织协调能力;

4、身心健康，能适应岗位工作需要;

5、全日制高校2015年统招应届毕业生;

6、符合申请办理在京就业落户条件;

7、具备报考岗位要求的资格条件。

受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

四、报名和考试

1、报名和资格审查。

报名人员登陆人力资源和社会保证部网站()或中国国家人才网()下载并填写《报名表》，将报名表原件及应届生就业推荐表、学习成绩证明、英语水平证明、学历证明等有关材料复印件于4月23日前(含)邮寄至北京市东城区和平里中街7号全国人才流动中心办公室，邮编100013。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

2、考试。

本次招聘考试包括笔试和面试。经资格审查合格的人员参加笔试。按照笔试成绩从到低分的顺序确定招聘人数3-5倍的人员进入面试。

3、体检和考核。

按照综合成绩从到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数1:2的比例进入体检和考核。体检、考核不合格的，在进入面试的人员中依综合成绩递补。

4、公示和聘用。

根据考试成绩和体检、考核情况，择优确定拟聘用人选，并在人力资源和社会保证部网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

五、工资待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

六、注意事项

1、报名人员须填写《报名表》，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名截止时间为4月23日，以我中心收到报名材料时间为准，过期不予受理。请务必在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。

2、报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试资格及聘用资格。

3、参加笔试的人员须携带本人身份证原件;参加面试的人员须携带本人身份证原件、所在学校盖章的就业推荐表或所在单位同意报考证明原件。