2015年江苏省古里镇选聘村（社区）工作人员简章

为加快推进我镇社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导优秀青年进村(社区)工作，不断加强农村(社区)基层干部队伍建设，经研究，决定公开选聘12名进村(社区)工作人员，现就此次选聘工作制定本简章。

一、选聘岗位、人数及范围

全镇各村(社区)工作人员12名，具体选聘岗位、名额及范围见《古里镇2015年选聘村(社区)工作人员岗位一览表》。

二、选聘条件

1、国民教育系列大专及以上学历;

2、思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，服从组织分配;

3、年龄：男性在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，女性在32周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

4、有一定的组织协调能力和社会实践能力;

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、熟练掌握常熟本地方言。

三、选聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名方式：采用现场报名方式。

2、报名时间及地点：2015年3月6日-12日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)13号、14号窗口投递简历。(周日不接受报名)

3、3月7日(上午8：30-11：00)常熟市人力资源市场二楼招聘大厅60号摊位“常熟猎头”摊位前递交简历。

4、报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。报名时需提供以下材料(均须交验原件，并提供复印件)：

⑴本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书及相关证件(户籍不在本镇或本村的需有村出具有住所的证明)。

⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

5、报考人员经资格审查合格后，填写《2015年古里镇选聘村(社区)工作人员报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名登记手续。

6、报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的，将适当核减选聘计划。报考被取消职位的人员，经核定，可重新补报其他岗位。

(二)笔试

1、笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2、笔试内容：综合知识(包括公共基础知识)。不指定复习教材。

3、笔试时间：2015年3月14日上午8:30-11:00

笔试名单和详细信息详见常熟人才就业网()公告栏通知。通过搜索微信号“csrcjyw”,关注“常熟人才就业微官网”也将实时发送考试通知。

4、参加笔试时，必须携带本人身份证。

5、笔试成绩和面试通知将在常熟人才就业网(，网址以下同)上公布。

(三)面试

根据笔试成绩从到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才就业网公告栏通知()。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

(四)体检和考察

1、根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员(综合成绩相同的，取面试分数高者)，实行一次性体检。

2、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时，考生须携带本人身份证，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

3、对体检合格人员，由镇组织人事部门按有关规定进行考察。

4、因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从到低分一次性递补,递补人员面试成绩须在60分及以上。

(五)公示与聘用

经考试、体检和考察，拟选聘进村(社区)工作的人员名单由古里镇人民政府在常熟人才就业网()进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准聘用的人员，由古里镇组织人事办发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

四、聘用人员待遇及管理

1、选聘的村(社区)工作人员实行聘用合同管理，不列入事业编制，按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

2、选聘进村(社区)工作的工作人员，由接收村(社区)与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年，第一年为试用期。试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同。合同期满，根据其工作能力、村(社区)工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

3、进村(社区)工作的工作人员工资待遇参照本镇的村(社区)同类工作人员相关待遇，党团关系转至任职所在村(社区)。

五、纪律

公开选聘进村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

六、其他

报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由古里镇组织人事部门负责解释。

咨询电话：、

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附件1：

附件2：

常熟市古里镇人民政府

2015年3月6日

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