2014年浙江宁波市镇海区骆驼街道公开招聘工作人员简章

因工作需要，决定面向全区范围内公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

一、拟招聘岗位

村(社区)工作人员：含城市社区工作者、农村社工共计9名，其中城市社区工作者暂定7名、农村社工2名。街道将根据报名人数、考试、岗位实际需求等实际情况适当予以增减。

二、招聘条件

1、镇海区常住户籍或生源;

2、大学本科及以上学历;

3、年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4、品德优良、身体健康，有较强的文字综合能力、组织协调能力，热心社会服务工作，无违法违纪记录。

5、应届毕业生须提供就读学校相关证明(如推荐书等)。

三、招聘办法

本次招聘采取公开报名、资格审查、笔试面试、体检考核、招聘录用的办法进行。

(一)公开报名

1、报名时间：2015年1月20日前(工作日上午8：30—11：30，下午1：30—4：30)。

2、报名地点：骆驼街道办事处组织办(519室)，地址：骆驼街道东开路222号。联系人：陈敏，电话：。

3、报名资料：本人居民身份证原件及复印件、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历证书原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张，以及其他相关证明材料。

(二)资格审查

报名者需当场填写《镇海区骆驼街道公开招聘工作人员报名表》(一式两份)，并接受现场资格审查。

报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

所报岗位资格审查合格者数量至少为招聘员额的3倍，不足3倍的酌情调整招聘结构及员额。

(三)笔试面试。笔试具体时间、地点于2015年1月23日在镇海人才网上进行公布，笔试成绩满分100分，笔试结束一周后可登陆镇海人才网查询成绩。根据笔试成绩，从到低分按照1：3比例确定面试对象，面试成绩实行百分制。根据笔试、面试成绩计算总成绩，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%，总成绩于面试结束后一周内在上述网站公布。

(四)体检考核。根据总成绩，从到低分按照1:1比例确定体检、考核对象(体检参照公务员录用办法执行)，体检及考核合格者列为拟招聘人员，如因体检、考核不合格或其他原因造成名额空缺的，则按总成绩(须60分以上)从到低分顺补人员进行体检、考核。

(五)名额分配。拟录用为村(社区)工作人员的，按照考试总成绩高低依次分配，具体为前七名安排至城市社区工作者岗位(招聘员额如有变化，按最终核定的员额录用)，城市社工录用后按总成绩顺延二名安排至农村社工岗位。

(六)招聘录用。拟招聘人员经公示3天后无异议的，上岗试用，试用期三个月，试用期满签订劳动合同，其中应届毕业生须凭就读学校毕业证书签订劳动合同。

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中共镇海区骆驼街道党工委

2014年12月23日

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